新入社員、新人は残業代出ない、我慢して当たり前って言う上司がいるなら、逃げよう

こんにちは、ウェブ系フリーランス４年目のコウです。

「新入社員は残業代がでないのは当然だ」

社会人になってから、こういう風潮を感じたり、
実際に言われたことのある人は多くいるのではないでしょうか？

・教育係の先輩に、残業代を減らされて辛い

・上司に、残業代をもらうにはまだ早いと言われて、反論できなかった

・新入社員はいつから残業代がもらえるの…？

等、残業代が出なくて悩んでいる新入社員は多くいますよね。

僕自身が会社員１年目の時、教育係の先輩に、

「まだ力がないんだから、この分の残業代は無し」

と、勝手に５０時間などを２０時間以内に減らされたり、
振替休日を取れなかったり、
１〜３時間の残業代は記録しないこと、などと言われていました。

ですが、僕はそんなのは絶対におかしいと思い、
色々と行動を起こし、出来る限りの残業代をもらっていました。

ここでは、
当時の僕と同じように残業代を減らされて悩んでいる新入社員に向けて、
残業代をもらう方法や、会社との向き合い方、今後の展開などに関してお話したいと思います。

今残業代で悩んでいる新入社員の方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

新入社員、新人は残業代が出ない？

あなたの上司や先輩社員はどのように言っているでしょうか？

「力がないから、残業代は出せない」

「まだ残業代をもらうのは早い」

などと言っている場合、確かに言いたいことはわからなくもない、、
という人もいますよね。

ですがこれは、基本的にはおかしいことです。

会社との契約上、
みなし残業などになっていない以上、
あなたは残業代をもらう権利があります。

なので、新入社員だからといって残業代が出ないというのは、おかしいことです。

新入社員が残業代をもらうのは早い？

新入社員が残業代をもらうのは早いという人もいますが、
僕の先輩は、「１０年目になるまでほぼもらわなかった」と言っていました。

ですがそれは、
残業代が出ない状況に疑問を感じず、何もしなかった先輩の責任です。

実際、他の部署の同期は残業代をガッツリもらっている人もいましたし、
その先輩が言っていることが必ずしも正しいわけではありません。

もらえるかどうかは、
あなたの行動次第で全然変わってきます。

でも、新入社員なのに残業代を請求するのは怖いですよね。

と言っても、
やはり残業代を請求するのは怖いことだと思います。

・先輩に生意気なことを言えない

・新人なんだから静かにしていないといけないのではないか

・居づらくなるのは怖い・・

こういった不安はとてもとてもわかります。

僕も同じように悩んでいたので。

ですが僕は残業代をもらえないままで我慢して生きていくのだけは絶対に嫌だと思ったので、いくつかの行動を取りました。

その時にしたことをここで紹介していきたいと思います。

残業代を徐々に様子を見ながら先輩に頼む

まず僕の場合、
教育係の先輩がかなり優しめな人だったこともあり、なんとか頼む、ということができていました。

言いやすい先輩の場合、
ただ我慢しているだけではなく、相手の雰囲気をうかがいながら、少しずつでも残業代を記録して先輩に提出しましょう。

いきなり強い口調で「残業代をもらえないのはおかしい！」などと言っても、ケンカになるだけでなんの意味もありません。

ですので、状況を見つつ、徐々に進んでください。

新入社員でも、残業代は毎日必ず記録しておく｜今出ないとしても、後につながる

そして残業代を全く記録していないと、残業代をもらうも何もありません。
なので、もらえるようにまずは残業代の記録を始めましょう。

毎月もらえるかわかりませんが、
仮にあなたが会社をやめることになったとして、
その時に記録していたものを持っていれば、それは大きな証拠になります。

僕の知り合いの女性は、それで５０万円程会社からもらっていました。

なので、残業代の記録だけは今日から始めましょう。

残業代が出ないという事実を相談する

残業代が出ていない事実を、周りに相談しましょう。

おそらくあなたはまだ会社に入って間もないですよね。

そんな状況で残業代が出ない事を悩んでいると、周りが見えなくなっている可能性が高いです。
ですのでまず、会社と関係の無い第三者に相談してみましょう。

誰にも相談しないことが一番ストレスを溜めることなので、ぜひ相談してください。

僕の会社ではカウンセラーの先生がいたので、その先生に相談していました。

真面目な新入社員ほど、残業代が出ない

そして僕の同期は僕をいれて４人程いたのですが、
その中のひとり、一番真面目な子は残業代を最ももらっていませんでした。

その子はとてもとても真面目で、すごく優しい女性でした。

ですがそんな彼女なので先輩や会社に残業代の事を伝えることはできず、
最終的に残業代はほぼもらわずに辞めていきました。

僕も新入社員だったが、残業代が徐々に出るようになった

これを会社員として強く感じました。

僕自身は結局、
先輩に何度もしつこく頼み、残業代無しと言われていた状態から比べるとかなりもらう所までいっていました。
例えば１時間〜３時間は残業代として付けないと言われていましたが、
それでもダメ元で書いて先輩に出していました。

そして時には、
「なんでダメなんですか」と強めではないですが抗議していました。

そうしていると、
先輩から部長に相談がいき、部長はかなり理解がある方だったので残業代を付けてもらえたりしました。

完全にもらえたわけではなかったですが、
当初から考えるとかなり残業代の面では上手くいったと思います。

我慢しているだけだと残業代は出ない

このことからもわかりましたが、
真面目で何も言わないままだと、残業代は出ないままになりがちです。

ですのでまずは毎日の残業代を付けることからでも、少しでも行動してみましょう。

そして、誰かに相談することです。

他の会社を探してみる｜「新入社員は残業代出ない」と言う会社以外を見てみる事

ここまで新入社員でも残業代を手に入れる方法を書いてきましたが、
なかなか先輩に言うのが難しい、言っても変わらないという人もいますよね。

そういう場合、
そのまま我慢していても何も変わりません。

さっき書いた真面目な子は我慢しすぎて結局体を壊してやめていきました。

なので、
直接行動する以外に、他の働き方の可能性を探ることも大切です。

「最悪この道に行ければいい」

という希望を持つことで、ただ悩んでいるだけの毎日が大きく変わるんです。

図書館やTSUTAYAに行く

まずひとつは、ただで読める本でいいので、
気になっていた働き方を調べてみましょう。

僕は医者を目指そうかと思い、医者の体験談のような本をけっこう調べました。

眼科医は楽とか、そういう事を調べて眼科医の本を読んだり。
怖くてやめようとなりましたが。

第二新卒でもOKな職を、転職サイトで探してみる

新入社員で辞めた人の事を第二新卒といいますが、
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